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研究生教务
2017年度公共政策与管理学院博士研究生中期考核安排
来源: 时间:2017-06-07 点击:[]

 

一、考核对象

    2015秋季及2016春季入学博士生。

 

二、考核内容和方式

    博士研究生应事先向学院考核委员会提交课程学习成绩单、选题(开题)报告、研究中期进展报告(可于研究生院下载模板)、初步研究成果。博士生中期考核着重考核博士研究生的研究能力和发展潜能。研究中期进展报告是考核的重要内容,正文字数为8000-10000字。课程学习成绩单和选题报告是考核的重要参考依据。

 

    学院博士生中期考核包括学科基础综合考试、研究进展和综合能力三个方面,具体考核内容、方式如下:

    1.学科基础综合考试。笔试科目,包括《公共管理学》、《应用统计学》和《公共管理前沿》,考试主要针对博士生所在一级学科核心基础理论进行综合测评。考试时间为2小时,满分为100分,《公共管理学》占40分,另外两门科目各占30分。

    2.研究进展、综合能力综合面试。学院成立博士生中期考核小组,由5-7名本学科或相关学科博士生指导教师组成。针对研究进展、综合能力方面进行综合面试,时间约为30分钟,考生自行准备PPT,满分各为100分。

    1)研究进展。主要根据选题报告的内容,考核其在研究过程中以是否按进度计划完成相关的工作,以及所取得的主要成绩(如:发表论文、申报专利、基金撰写、以及研究过程中其他成果等),还应检查其工作中存在的问题和下一步工作设想。

    2)综合能力。主要考核学生的口头和书面表达能力、外语水平、分析问题与解决问题能力等。

三、考核成绩评定

    根据学科基础综合考试、研究进展和综合能力三方面的成绩,按照35%、50%、15%的比例加权计分求得综合成绩,对参加考核的博士生进行排名。综合成绩排位在应考核人数末尾20%者,将被视为考核不通过,并被认定为初步分流对象。

 

四、时间安排

    6月26日,提交课程学习成绩单、研究中期进展报告、初步研究成果。

    6月27日,笔试(时间:9:00-11:00;地点:学院674)。

    6月28日,综合答辩(时间:上午8:30开始;地点:教学实验中心)。

    6月30日,中期考核结果公示。

五、说明

    未提交选题报告和中期进展报告的博士生将将被视为考核不通过,并被认定为初步分流对象。

                                                                                                                公共政策与管理学院

                                                                                                                      2017年6月5日

 

 

 



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