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研究生教务
黄艳茹博士学位论文及已发表论文公示
来源: 时间:2017-09-02 点击:[]



[1] 黄艳茹,孟凡蓉,陈子韬,刘佳.政府环境信息公开的影响因素——基于中国城市PITI指数的实证研究[J].情报杂志201736(7)149-155.(CSSCI

[2] 吴建南,黄艳茹,马亮.政府创新的稳定性研究——基于两届中国地方政府创新案例的比较[J].软科学,201529(5)22-26.(CSSCI

[3] 黄艳茹,阎波,郑烨.我国公务员考核创新的动因分析[J].湖北社会科学,2015(1)40-45.(CSSCI

[4] 陆克文(黄艳茹、马亮译).提升公共服务 迎接未来挑战[J].西安交通大学学报(社科版),201030 (2)5-11.(CSSCI

[5] 黄艳茹,孟凡蓉.个人-组织价值观匹配与员工组织公民行为多重中介模型的检验[C]首届中国公共管理学术年会暨青年学者论坛中国北京2015

[6] 黄艳茹,吴建南.中国市级政府绩效评估维度的未来发展趋势:一个德尔菲调查[C]第六届中国科技政策与管理学术年会论文集.北京,2010

[7] Meng, Fanrong, Yanru Huang(2015). Transformational Leadership and Affective Commitment to Change in Public sectors: The Role of Communication and Public Service Motivation.‘Good Governance: Global Issues, Local Context’,  Singapore Nov 20-21.

[8] Meng, Fanrong, Yanru Huang, Jiannan Wu(2014). The Empirical Study of the Relationship between Goal-setting and Affective Commitment to Change. 2014 World Conference for Public Administration(WCPA). EXCO, Daegu, Korea, June 25-27.



论文题目:伦理型领导行为对下属工作投入的影响机制:面向区县级公务员的实证研究

号:4109008004

公示时间:201792







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