[1] Dong X, Qiu W, Liu C. When does perceived overqualification enhance civil servants’ work engagement? The role of public service motivation and ethical leadership[J]. Acta Psychologica, 2026, 265: 106774.（SSCI，2022人文社科门类“最具国际影响力的学术期刊”）

        [2] Qiu W, Dong X, Liu C, Ma N. Double-edged sword: How does civil servants’ perceived overqualification affect proactive behavior?[J]. Social Behavior and Personality: An international journal, 2025, 53(9): e14603.（SSCI）

        [3] Qiu W, Dong X, Liu C. The impact of perceived overqualification on workplace procrastination: The role of public service motivation and perceived prosocial impact[J]. Behavioral Sciences, 2025, 15(5): 590.（SSCI）

        [4] 赖诗攀, 邱文峥. 重典何以治乱?对强化食品安全违法惩罚力度效应的个案研究[J]. 中国行政管理, 2021(4): 14-21. （CSSCI，2022管理学门类2“最具国际影响力的学术期刊”）

        论文题目：资质过剩感对公务员主动性行为的影响研究

        专业：公共管理学

   学号：4120118011

  公示时间：2026年10月13日

      公示地点：公共政策与管理学院研究生教务中心