姓名：刘晨晖

职称：副教授

邮箱：liuchenhui@xjtu.edu.cn

主要研究方向：数据安全治理、人工智能模型应用与监管、数字素养与数字治理、社会组织管理。立足数字中国战略安全需求，提出“压电式数据安全治理”模型，深度融合行为公共管理、神经科学与管理科学范式，以“数据安全筑基—数字素养赋能—政社协同治理”为演进逻辑，深入探索公共数据与人工智能模型的协同治理模式。

教育工作经历：

[1] 2025年12月至今西安交通大学公共政策与管理学院，行政管理系，副教授

[2] 2025年1月至今 西安交通大学陕西省机关事务研究院，研究员

[3] 2021年12月至2025年12月西安交通大学公共政策与管理学院，行政管理系，助理教授

[4] 2019年3月至2019年9月 美国东卡罗来纳大学商学院，管理信息系统系，访问学者

[5] 2014年9月至2021年6月西安交通大学管理学院，管理科学与工程专业，管理学博士

[6] 2010年9月至2014年6月湖南大学工商管理学院，工商管理专业，管理学学士

教学工作：

本科生课程：《电子政务与数字治理》和《公共事务治理》

研究生课程：《智慧治理》、《应用统计学》、《公共部门人力资源管理》以及《人工智能与公共管理前沿（AI进阶）》

代表性科研项目：

[1]国家自然科学基金委员会，国家自然科学基金青年项目，72404220，压电理论视角下政务数据安全人因风险的识别、评估与治理研究，2025-01至2027-12，在研，主持

[2]中共陕西省委宣传部,陕西省社会科学基金项目, 2024R014,人因风险视角下陕西省数字政府建设的政务数据安全保障体系研究, 2024-10至今,在研，主持

[3]陕西省社会科学界联合会,陕西省哲学社会科学研究专项（重点项目）,2025HZ1385,陕西省女性社会组织参与社会治理的协同机制与实践路径研究, 2025-10至今,在研，主持

[4]陕西省社会科学界联合会,陕西省哲学社会科学研究专项（青年项目）, 2025QN0540,陕西省农村妇女数字素养对乡村数字治理参与的影响研究, 2024-12至2025-08,结题，主持

[5]陕西省人力资源和社会保障厅,陕西省博士后科研项目（一等资助）, 2023BSHYDZZ52,数智化转型压力视域下信息安全行为的政企对比研究, 2023-08至今,在研，主持

[6]西安市社会科学院，西安市社会科学规划基金项目，25GL55,西安人工智能利用的数据安全监管制度研究, 2025-05至2025-12，结题，主持

[7]西安交通大学，基本科研业务费（人文社科类）重大成果专项，压电式信息安全管理：理论与实践，2023-07至2023-11,结题，主持

[8]西安市民政局，横向课题，西安市社会组织评估、西安市社会组织蓝皮书编制服务，参与（社会组织评估组组长、蓝皮书编写组组长）

[9]陕西省机关事务服务中心，横向课题，陕西省机关事务服务中心机关事务重点理论研究课题项目，2025-08至2026-07，参与（子课四负责人）

[10]中共陕西省委组织部，横向课题，陕西省2019-2021年公务员录用政策与实施综合评估研究, 2022-08至2022-10，参与(评估组成员)

代表性科研成果：

[1]刘晨晖，王能民，压电式信息安全管理：理论与实践[M].西安：西安交通大学出版社，2025.(西安交通大学人文社会科学学术著作出版基金资助)

[2]刘晨晖,王能民.组织控制对信息安全遵从行为的影响——上下级关系与组织承诺的调节作用[J].管理评论,2022,34(9):208-220.(基金委认定的A级期刊)

[3]Liu C, Liang H, Wang N, Xue Y. Ensuring Employees’Information Security Policy Compliance by Carrot and Stick: The Moderating Roles of Organizational Commitment and Gender [J]. Information Technology & People, 2022 ,35(2):802-834.(ABS 3星，IF=5.6)

[4]Liu C, Wang N, Liang H. Motivating information security policy compliance: The critical role of supervisor-subordinate guanxi and organizational commitment [J]. International Journal of Information Management, 2020, 54:102152.（中科院管理学1区Top，IF=27）

[5]Zhuang W, et.al. LT-CNN: An integrated deep learning method for enhancing topic recognition in digital healthcare research trend discovering[J]. Advanced Engineering Informatics,2026,69：104006.（共同一作，中科院工程技术1区Top、IF=9.9）

[6]刘晨晖,杨立波.基层政务人机交互的数据安全风险：生成机理与治理路径[J].电子科技大学学报(社科版), 2026,网络首发.

[7]刘晨晖,董新宇.机关事务数据资产集中统一管理的制度构建研究：基于整体性治理的视角[R]，2025年11月.全国机关事务管理研究会2025年度研究成果三等奖

[8]刘晨晖，白士煊，董新宇.智能时代老年群体数字安全风险的层级分化、生成机理与治理路径——基于数字素养的视角[J].人文杂志,2025,(8):132-140.

[9]刘晨晖,鲍宇婷,李清宏,等.压电理论视域下人工智能数据安全风险分析及监管问题研究[J].情报杂志,2025,44(10):187-194.

[10]刘晨晖，刘瑞佳.以人工智能驱动陕西省科技创新和产业创新深度融合的政策建议[J].秦创原战略研究,2025,(17):27-29.

[11]Liu C, Yang L, Dong X, Li X. Factors Influencing Generative AI Usage Intention in China: Extending the Acceptance–Avoidance Framework with Perceived AI Literacy [J]. Systems, 2025,13(8):639.

[12]刘晨晖.聚力筑基，智赋干链:以工业知识大脑驱动陕西现代化产业体系建设[J].秦创原战略研究,2025,(16):26-27.

[13] Gao D,Liu, C*, Sun X. Analysis of Bullwhip Effect and Inventory Cost in an Omnichannel Supply Chain [J]. Journal of Theoretical and Applied Electronic Commerce Research, 2025, 20(3):182.

[14] Qiu W, Dong X,Liu C. The impact of perceived overqualification on workplace procrastination: the role of public service motivation and perceived prosocial impact[J]. Behavioral Sciences, 2025, 15(5): 590.

[15]刘晨晖，李清宏.深化城市创新系统协同机制，推进产业链创新链融合发展[J].秦创原战略研究,2025,(14):17-18.

[16] Qiu W, Dong X,Liu C, Ma N. Double-edged sword: How does civil servants' perceived overqualification affect proactive behavior?[J]. Social Behavior and Personality: An international journal, 2025, 53(9):e14603.

[17]刘晨晖，白士煊，董新宇.“好心”还是“好报”？——基于扎根理论的慈善组织工作动机研究[J]公益研究,2025,(4):17-33+133-134.

[18]刘晨晖，李清宏.深化技术转移人才评价和职称评定制度改革的建议[J].秦创原战略研究,2025,(13):21-22.

[19]李清宏、鲍宇婷、刘晨晖.城市公共开放空间对居民精神健康的影响:基于EEG与心理评估相结合的多感官研究[C]第三届神经工程管理学术会议，2025，优秀会议论文

[20]赵鹏鹤，刘晨晖，杨立波.加速科技成果转化 培育发展新质生产力[J].秦创原战略研究,2025,(14):22-24.

[21] Meng M,Liu, C, Huang Z, Wang X. Consumer Usage of Mobile Visual Search in China: Extending UTAUT2 With Perceived Contextual Offer and Implementation Intention [J]. Journal of Global Information Management , 2024, 32(1):1-29.

[22]刘晨晖,黄浩源,董新宇.技术压力对公务员信息安全行为的影响机制——基于SEM和ANN的混合方法[J].情报杂志,2024,43(5):201-207.

[23]孟猛,尤剑,刘晨晖,曾子明.健康信息采纳行为研究——概念界定、理论模型与未来展望[J].现代情报,2024,44(6):157-167.

[24]刘晨晖，白士煊，董新宇. “好心”还是“好报”？——基于扎根理论的慈善组织工作动机研究[C]2024共同富裕与第三次分配理论研讨会, 2024，优秀会议论文

[25]刘晨晖等.西安市社会组织发展报告(2023-2024)[R],2024年11月.

[26]董新宇,刘晨晖.数智化转型下的政府数据安全治理：时代内涵、核心理念及实践路径[J].信息技术与管理应用,2023,2(1):32-39.

[27]刘晨晖，董新宇.贯彻总体国家安全观 构建数字政府全方位安全保障体系[N]陕西日报，2022-12-15

[28]刘晨晖,王能民，梁会刚.政府员工的信息安全遵从行为管理：基于上下级关系和组织承诺的视角.2022，陕西省第六届研究生创新成果展一等奖

[29]刘晨晖,王能民.基于压电式理论的网络安全事件应急响应体系：美国的实践启示[J].情报杂志,2021,40(3):112-117+31.

[30] YuanQ，LiuC. Equity Restructuring Promotes Reform, Guang’an Project Embraces Revitalization[R] UNECE Best Practices of Waste to Energy.(联合国固废能源化典型案例）

代表性智库成果：

[1]刘晨晖等.关于拓展XXXXX的建议，2025年12月，国务院办公厅、教育部办公厅采纳

[2]刘晨晖等.XXXXXXX及处置，2025年12月，中宣部采纳

[3]刘晨晖等.进一步推动XXXXX的建议，2025年11月，省政府办公厅采纳，副省长批示

[4]刘晨晖等. XXXXXXX对策研究, 2025年4月，国家部委采纳

[5]刘晨晖等.更好落实XXXXX的建议，2025年2月，教育部办公厅采纳

[6]刘晨晖等.加强XXXXXX，2025年2月，省政府办公厅采纳，副省长批示

[7]刘晨晖等.关于完善XXXXXX的建议，2024年9月，省政府办公厅采纳，副省长批示

[8]刘晨晖等.关于提升XXXXXX的建议，2024年3月，省政府办公厅采纳，副省长批示

社会兼职：

西安市社会组织服务标准化技术委员会委员

西安市民政局社会组织专家

中国系统工程学会可持续运营与管理系统分会会员

中国技术经济学会工程建设管理专业委员会会员

担任Advanced Engineering Informatics、Internet Research、Current Psychology、Journal of Engineering Design、Acta Psychologica、Computers in Human Behavior Reports、Electronic Library、AI Plus以及Communications of the Association for Information Systems等十余家国际期刊及CSWIM等会议审稿人

更新日期：2026-3-23