2026年6月28日，西安交通大学公共政策与管理学院人口与发展研究所博士生曹晋湘、崔伟芳赴南开大学参加“第十八届全国人口与发展研究生论坛”学术研讨会，此次会议由中国人口学会青年人口学者专业委员会、南开大学经济学院人口与发展研究所、南开大学老龄发展战略研究中心联合主办。

全国人口与发展研究生论坛（原京津冀人口研究生论坛）创办于2008年，已由北京大学、中国人民大学、南开大学、复旦大学、首都经济贸易大学、河北大学等高校轮流举办多届，是国内人口科学领域具有较大影响力的青年学术交流平台之一。论坛聚焦人口与发展领域的前沿议题，为青年研究者展示研究成果、开展学术对话提供了重要平台。本届论坛围绕人工智能与人口发展、老年福祉、生育研究、人口迁移流动等议题开展深入研讨。我院博士研究生曹晋湘、崔伟芳受邀参会，并分别在相关分论坛作口头报告。

博士生曹晋湘在分论坛（一）“人工智能与人口发展”进行了题为“人工智能职业暴露度对劳动者工作—家庭冲突的影响研究”的口头汇报。该研究关注人工智能发展背景下劳动者工作与家庭生活关系的新变化，认为人工智能在改变劳动过程、提升工作效率的同时，也可能带来工作边界模糊、工作压力上升和认知负荷增加等问题，从而加重劳动者的工作—家庭冲突。研究进一步发现，女性劳动者、有未成年子女劳动者、高工作自主性劳动者和企业单位劳动者更容易受到相关影响。研究建议，在推进人工智能技术应用的过程中，应同步关注其对劳动者生活福祉的潜在冲击，规范数字化劳动管理，完善家庭友好型用工制度，促进人工智能技术应用与劳动者工作生活平衡协调发展。在汇报交流环节，专家学者提出了多项具有启发性的建议，为研究的改进提供了宝贵思路。

博士生崔伟芳在分论坛（五）“生育研究”进行了题为“生育是职业生涯的红灯吗？——女性职业生命周期的路径分化与重塑”的口头汇报。该研究从职业生命周期视角出发，运用潜在类别分析方法识别女性职业生命周期类型，并考察生育对女性职业生命周期阶段变动的影响。研究发现，女性职业生命周期可划分为建立期、过渡期、发展期和成熟期四种类型，生育对女性职业生命周期阶段变动具有显著负向影响。进一步分析表明，隔代照料与人工智能职业渗透度对生育与女性职业生命周期阶段变动的关系具有显著正向调节作用。异质性分析发现20—30岁、初中及以下教育水平以及体制外就业女性所受影响更为明显。研究建议，应构建面向女性职业生命周期的分阶段支持体系，完善家庭代际育儿支持机制，关注数字化转型中的女性职业适应问题，并加强对就业脆弱群体的保障与能力支持。在口头汇报期间，点评专家与相关学者就论文内容进行了深入地交流，并为文章的优化和改进提供了宝贵建议。

此次会议为我院人口所博士生与参会专家学者开展学术交流、学习研究方法、拓展学术视野提供了宝贵机会。与会专家围绕论文选题、研究设计与论证逻辑等方面给予了深入细致的指导，对博士生进一步强化问题意识、优化研究设计、提升论文写作质量具有重要启发。