重庆富民银行成立于2016年8月26日，是经中国银监会批准成立的中西部第一家民营银行，也是国内唯一一家由普惠金融集团牵头发起成立的民营银行。富民银行由瀚华金控、宗申集团、福安药业、渝江压铸、海特环保、陶然居和博恩科技等重庆七家优秀的民营企业共同发起设立，注册资本金30亿元。

富民银行以“扶微助创、富民兴邦”为企业使命，以普惠金融为市场定位，以“打造世界普惠金融的中国样本”为宏伟愿景，致力于用全新的金融理念和革命性的金融科技来重新想象、重新构建一家来自未来的银行。

一家使命不凡、志向远大的全新银行，期待同样有梦想、有激情、有实力、有担当的精英加盟，一起来共同创造普惠金融的新模式和新路径，一起为全球普惠金融的探索贡献中国智慧和中国方案。

一、“未来金融家”招聘需求

（一）岗位名称及介绍

“未来金融家”，即富民银行的管理培训生，是富民银行为后续业务发展和战略项目储备的综合型管理人才。

（二）招聘院校

国内双一流大学、国内著名大学（含主要财经类、政法类院校）

（三）学历与年龄要求

（1）2018级全日制应届博士研究生。截止报名日，不超过30岁。

（2）2018级全脱产应届MBA。截止报名日，不超过30岁。

（3）2018级全日制应届硕士研究生。截止报名日，不超过27岁。

（四）招聘专业或研究方向

经济金融类、管理学类、法学类、心理学类、教育学类、房地产与规划类、计算机类、数学类、数字化前沿技术类

（五）能力要求

1、学习能力强，具备对新兴领域快速学习和研究的能力；

2、创新能力强，具有敢想敢干、不畏权威、独立思考的精神品质；

3、领导能力好，具有良好的沟通协调和组织领导能力；

4、交际能力好，具有良好的社会活动能力和链接整合能力；

5、表达能力好，具有良好的演讲和写作能力。

（六）优选条件

1、性格优选条件：

①志向远大，积极向上；②诚实善良，勤奋刻苦；③不畏权威、独立思考；④生活自律、热情专注；⑤活泼开朗、自信果敢。

2、能力经历优选条件：

①院校学生会干部；②获得相关高级别奖励；③获得相关高价值资格证书。

（七）薪酬待遇

富民银行将为“未来金融家”提供极具竞争力的薪酬待遇和人性化的福利关怀（具体可在宣讲会上了解）。

（八）培养模式

1、双导师制

由富民银行董事长担任第一导师，董事长指派的其他高管担任第二导师。

2、价值引领+项目实战

既有高管在价值观和方法论上引领成长，同时又加入一线创新项目团队，在实战中锤炼能力。

3、培养输出

一寸光阴三寸金，成长速度数倍于同龄人。优秀者3年后输送到新事业部或新平台担任副总经理或总经理助理，持续优秀者6年后输送到新事业部或新平台担任负责人。

二、“未来领鹰”招聘需求

（一）岗位名称及介绍

“未来领鹰”，即富民银行的专家培训生，是富民银行后续为产品研发、模式设计和技术开发储备的专家型人才。

（二）招聘院校

国内知名大学

（三）学历与年龄要求

（1）2018级全日制应届硕士研究生。截止报名日，不超过27岁；

（2）2018级全日制本科生。截止报名日，不超过24岁。

（四）招聘专业或研究方向

计算机类、数学类、统计类、美术设计、视频制作类

（五）能力要求

具备良好的学习能力、团队沟通协作能力、创新意识、敏捷高效的执行能力等。

（六）其它要求

1、持相关证书者优先（如CCNA、CCNP、国家软件工程师等）；

2、有过相关项目实习或校内相关社团或学生会任职经验者优先；

3、应在2018年7月底之前取得双证（毕业证和学位证）。

（七）薪酬待遇

富民银行将为“未来领鹰”提供极具竞争力的薪酬待遇和人性化的福利关怀（具体可在宣讲会上了解）。

（八）培养模式

1、双导师制+项目实战

部门负责人直接担任第一导师；部门负责人指派业务或技术专家担任第二导师。学员直接进入项目团队，在实战中培养独立工作的能力。

2、培养输出

培养目标主要为技术、模式和产品研发专家以及项目管理专家，根据实际能力和工作绩效，每年按银行职级序列进行级别调整。

三、宣讲行程

现场将为到场同学提供一份精美礼品！

还将有10个直通面试Pass卡等你来拿！

四、招聘流程

网申——简历筛选——初面——笔试与性格测试——终面——offer发放——实习——报到。

各个环节的通知均会以电子邮件、手机短信等形式发送。

五、简历投递

简历投递链接

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www.cqfmbank.com